集團召開第16期“青年會客廳”
發(fā)表時間：2024-05-14
集團召開第16期“青年會客廳”
為響應(yīng)集團黨委“敢于、勇于、善于傾聽青年員工的真實聲音”及對年輕干部的培養(yǎng)、成長、關(guān)愛等工作要求，深入了解一線青年員工思想動態(tài)，解決工作和生活中的實際問題，更好地開展賦能一線實踐。3月1日上午，集團“青年會客廳”活動在應(yīng)急指揮中心309會議室順利舉辦。
本次會客廳邀請集團黨委委員、紀(jì)委書記牟潤強，集團綜合辦公室、組織人事部、工會工作部、集團團委、青鐵置業(yè)（房投）公司相關(guān)負責(zé)人擔(dān)任會客人，建設(shè)、開發(fā)、經(jīng)營和資本運作等四大賽道40名青年代表參加活動。活動現(xiàn)場，四大賽道的青年代表圍繞青年工作、生活中后勤保障、員工關(guān)愛、職業(yè)發(fā)展等方面的疑惑、問題、訴求、意見建議積極踴躍發(fā)言，提出意見建議共80條。會客人結(jié)合主責(zé)主業(yè)和自身成長經(jīng)歷，從政策解讀、保障賦能等角度對青年代表提出的豐富食堂菜品、延伸晉升渠道、青年交友聯(lián)誼、購房租房優(yōu)惠等問題進行了現(xiàn)場回復(fù)和解答。
牟潤強表示，青年員工的思想和行動與集團整體的發(fā)展息息相關(guān)，“青年會客廳”作為廣大青年職工參與民主管理的有效渠道，后續(xù)要繼續(xù)利用好，積極鼓勵、歡迎青年們向公司提建議、說心里話，并提出三點建議與希望。一是要加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。把習(xí)近平總書記的各項重要指示精神中蘊含的世界觀方法論，作為開展工作的邏輯起點，做到學(xué)深悟透、融會貫通，將“學(xué)思用”上升到“知信行”。在大是大非面前要站穩(wěn)立場、堅定信念，在青年這個人生的關(guān)鍵時期正確扣好第一?？圩樱瑸槿松陌l(fā)展奠定好的基礎(chǔ)。二是要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，爭當(dāng)示范引領(lǐng)。要增強大局意識，在各項工作中當(dāng)先鋒、作表率、反應(yīng)快、敢沖鋒、勇挑擔(dān)，團結(jié)帶領(lǐng)身邊的青年員工立足崗位建功立業(yè)，充分發(fā)揮“點亮一盞燈、照亮一大片”的示范帶動作用。要樹好“青年突擊隊”這面旗幟，展示地鐵青年在關(guān)鍵時刻扛得住壓力、撐得住挑戰(zhàn)、頂?shù)米】简灥木耧L(fēng)貌，用實際行動彰顯青島地鐵的社會擔(dān)當(dāng)。三是要深耕主責(zé)主業(yè)，提升業(yè)務(wù)技能。要堅持問題導(dǎo)向、系統(tǒng)性思維，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、積極昂揚的精神面貌，腳踏實地、提升本領(lǐng)。以新時代雷鋒精神為引領(lǐng)，將雷鋒愛崗敬業(yè)無私奉獻的精神融入具體的崗位實踐中。
下一步，集團團委將充分發(fā)揮共青團來自基層一線、遍布青年身邊的優(yōu)勢，持續(xù)利用好“青年會客廳”這個平臺，做好黨委關(guān)懷的傳達和青年員工聲音的收集，把廣大青年員工緊緊凝聚到推動青島地鐵事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來，切實為集團“1635”發(fā)展戰(zhàn)略實施貢獻青春力量！